第一章 总　则
　　
　　 第一条　　为了规范三门峡仲裁委员会派出机构（以下简称派出机构）的行为，保证三门峡仲裁委员会公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）和《三门峡仲裁委员会章程》的规定，制定本办法。
　　 第二条　 派出机构是按照《仲裁法》和本会《章程》组建代表本会在县（市）、区或部门系统承办部分仲裁业务工作的分支机构。　
　　 第三条　　派出机构由本委和驻地有关单位共同领导，业务工作受本委办公室指导。
　　 第四条　　派出机构的设置根据需要，与有关单位协商一致后进行组建，名称为：三门峡仲裁委员会XX工作站（联络站）。
　　 第五条　　派出机构的主要职责是：
　　 （一）宣传仲裁法律知识和新的仲裁制度，为当事人提供仲裁法律服务；
　　 （二）办理仲裁案件的初步受理事务；
（三）依法调解争议金额在20万元以下的案件；
　　 （四）负责本辖区（系统）内合同中仲裁条款、仲裁协议的签订工作；
　　 （五）加强与当地法院及有关部门的联系，协助搞好仲裁案件的财产保全、证据保全及裁决执行工作；
　　 （六）协助本委发展、管理仲裁员和仲裁联络员队伍；
　　 （七）办理本委交办的其它事务。

　　　　　　　　　　　　　　　第二章　　派出机构的人员

　　 第六条　　派出机构设主任一人，秘书若干人（兼职或专职）。
　　 第七条　　工作人员应具备的基本条件：
　　 （一）具有良好的政治素质，热爱仲裁事业；
　　 （二）掌握一定的法律知识和合同管理经验；
　　 （三）具有大专以上或相应的文化程度。
　　 第八条　　工作人员从有关单位内符合本办法第七条规定的人员中选聘。
　　 第九条　　工作人员由本委聘任，聘期为２年，期满可续聘。
　　 第十条　　工作人员受聘后，应按时参加本委组织的业务培训，经培训后颁发“三门峡仲裁委员会派出机构工作人员工作证”，持证上岗。
　　 第十一条　　工作人员的权利：
　　 （一）有按照《仲裁法》及本委《章程》开展有关仲裁业务的权利；
　　 （二）有对本委工作提出意见和建议的权利；
　　 （三）有接受工作报酬的权利。
　　 第十二条　　工作人员的义务：
　　 （一）有接受本委的业务指导及培训的义务；
　　 （二）有宣传仲裁法律知识和新的仲裁制度的义务；
　　 （三）有完成本委交办的有关工作的义务；
　　 （四）有接受本委和当事人监督的义务。
　　 第十三条　本委定期对工作人员的工作情况进行考核。对仲裁工作作出突出贡献的工作人员，本委将根据贡献大小，给予表彰奖励。
　　 第十四条　工作人员必须遵纪守法、廉洁自律，严格遵守工作纪律。对违纪者，本委将予以解聘。

　第三章　　派出机构的业务

第十五条　　派出机构应根据职责，按照《仲裁法》及本委员会的《章程》、《仲裁规则》等有关规定和《派出机构管理办法》，依法开展仲裁业务活动。
第十六条　　派出机构受理案件的一般工作程序：
（一）审查当事人的仲裁申请，对符合条件、手续齐备的仲裁申请，填写《建议立案呈批表》，连同有关证据、材料一并报本委办公室审批；
（二）经审批准予立案的，将有关文书材料送达当事人，并将送达回证移交本委办公室；
（三）需要财产保全、证据保全的仲裁申请，经本委办公室审查同意后，将当事人的申请书、本委的提交书一并提交法院，并协助做好保全工作；
（四）案件审结后，按本委办公室的要求，将裁决书或调解书送达当事人。对需要执行的，根据当事人的请求，协助做好执行工作。
第十七条 依照《仲裁法》和本委仲裁规则的规定，依法调解争议金额在20万元以下的案件。
第十八条　　派出机构应加强与本委办公室的日常业务联系，及时通报有关工作情况。
第十九条　 建立派出机构定期业务工作会议制度。原则上每季召开一次，根据工作需要也可以临时召开。
第四章　　派出机构的经费
第二十条　 派出机构的经费，从其仲裁案件的受理费中按60%的比例提取。
第二十一条　　派出机构的经费主要用于工作人员酬金、日常办公和各项业务活动。各派出机构应按照财务管理规定，严格管理和使用，不得挪作他用。
第二十二条　　本委办公室负责对各派出机构的经费管理和使用情况进行检查。
派出机构应于每年12月底以前作出年底财务报告报本委办公室。
二00五年四月一日